企業精神：开丰娱乐  鍛造誠信

 

企業目標：創中國名牌，攀世界高峯

 

質量方針：全面管理、持續改進、質量至上、信譽永恆

 

■企業精神

　　親——即親和，以人爲本，彼此親懷，互相愛護，精誠團結，形成公司強大的親和力和凝聚力。

　　篤——即誠信，坦誠相待，光明磊落，信譽至上，忠誠事業，恪盡職守，維護公司聲譽和形象。

　　達——即達觀，胸襟寬廣，充分理解和溝通，思維觀念上求同存異，尊重個性，發揮個人創造力，激活整個公司的發展動力。

　　惠——即利益，優質高效，在公司、客戶、員工、合作者、社會之間保持最佳的利益平衡。

■經營理念

　　“客戶爲體”—— 強調企業發展必須以客戶爲根本，體現企業客戶至上的市場與服務原則。

　　“力致和諧”—— 和諧指的是一種人、自然、社會高度協調發展的理想狀態，此處強調和諧，一方面是指處理好企業與用戶的關係，實現企業自身的經濟效益最大化；另一方面力求企業與社會，人與自然的和諧統一，促進現代文明和社會發展可持續發展。

■企業作風

　　“超越自我”——

◇ 正確認識自己，揚長避短，充分發揮自身的潛能；

◇ 瞭解自己的職責，主動承擔工作責任，以身作則，“敢”字爲先；

◇ 發展個性，崇尚競爭和創新。

　　“超越自我”的核心在於強調企業員工的主體性，自覺地將自己置於公司利益之中。作爲企業的員工，應該而且必須學會做自己的主人，克服自己的缺點，極大地發揮自身主觀能動性，勇於承擔責任，並以自己的個性爲公司發展注入活力與動力。

　　“尊重他人”——

◇ 視同事、其他部門爲自己的服務對象，有義務爲之提供服務或幫助；

◇ 站在對方之角度考慮問題，設身處地理解對方，尊重對方；

◇ 摒棄“居功自大”、“惟我獨尊”心理，提倡所有部門、全體一律平等。

　　“尊重他人”，意在突出員工的親和力和協同力。要求員工應該站在企業整體的高度去思考問題，協助別人，共同爲公司服務。公司行爲不是個人行爲，而是所有員工的共同行爲。要旨在於培養員工的合作能力和整體觀，避免與公司整體要求不協調的個性和自我意識的過分張揚。

■核心價值觀

　　◇ 利益觀

　客戶利益優先。滿足客戶利益是我們共同的利益得以可持續發展的前提。

　保持各方利益平衡，使企業、股東、客戶、員工、合作者、社會各方利益都得以最大限度的滿足。

　　◇ 價值觀

　公司的全部價值來源於知識、資本以及高素質員工的勞動；

　依據貢獻、能力、責任和工作態度等要素，採取客觀公正和可持續發展的原則進行價值分配；

　運用按資分配與按勞分配相結合的方式，以發展機會、職權、工資、獎金、及其他福利待遇等形式實現價值分配。

　　◇ 人才觀

　優秀的公司會培育和吸引優秀的員工，優秀的員工又會使公司發展更加優秀；

　我們努力創造條件，讓優秀人才脫穎而出；

　用人原則：德才並重，用人所長。

　　◇ 管理觀

　管理目標：人盡其才，物盡其用；

　管理原則：決策科學化、執行權威化、管理制度化；

　管理要點：科學的計劃制定，嚴謹的程序控制。

　　◇ 競爭觀

　視競爭是企業發展保持恆久活力的關鍵所在；

　提供公正的競爭機會，採用公正的評選標準；

　與對手競爭不如與客戶的需求競爭，與客戶不斷髮展的需求競爭是我們不斷前進的動力。